相信關(guān)注過去年兩會的朋友都會對“鄧前堆”這個名字非常熟悉，作為我國著名的“溜索醫(yī)生”、全國人大代表，他曾在會上介紹，其每月工資僅有1300元，無任何養(yǎng)老保障，這種待遇對現(xiàn)代年輕人來說毫無吸引力，農(nóng)村基層醫(yī)生將很快面臨“青黃不接”的境況。不僅基層醫(yī)療面對如此窘?jīng)r，小編認(rèn)為，現(xiàn)代醫(yī)療凈化工程無法發(fā)揮實際功用也是如此情況。

　　鄧前堆的情況在我國非常具有代表性，它反映出得是，當(dāng)前農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員相對短缺已經(jīng)成為全國的共性尷尬問題。再反觀現(xiàn)代醫(yī)療凈化工程現(xiàn)狀又如何?盡管我國一、二線城市的醫(yī)療機構(gòu)大都已經(jīng)實現(xiàn)了醫(yī)療凈化工程的全面覆蓋，但是其實際使用情況卻并不樂觀，存在著諸如問題，其中很明顯的一點，就是醫(yī)療凈化工程潔凈手術(shù)室與潔凈實驗室等極度缺乏專業(yè)性較強的針對性醫(yī)師人才，所以才導(dǎo)致了高水準(zhǔn)醫(yī)療資源的極度浪費。

　　濟南醫(yī)用凈化的小編認(rèn)為，各大醫(yī)院在進(jìn)行醫(yī)療凈化工程建設(shè)的同時，必須就以下幾個方面做出自身的努力，為投身醫(yī)療凈化工程崗位的醫(yī)師提供更多的薪資職業(yè)保障：

　　首先，要積極響應(yīng)我國醫(yī)改政策，對符合醫(yī)療凈化工程需求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師實現(xiàn)全方位人才資質(zhì)認(rèn)定，適時調(diào)整編制結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，并與其簽訂聘用合同，解決他們的身份和待遇的問題，讓他們安心工作。

　　其次，要創(chuàng)造醫(yī)療凈化工程工作崗位的良好環(huán)境，鼓勵和引導(dǎo)高等院校專業(yè)畢業(yè)生到現(xiàn)代化醫(yī)療凈化工程崗位之中進(jìn)行工作，積極為其規(guī)劃好他們未來的人生職業(yè)規(guī)劃。

　　最后，要用事業(yè)留人，優(yōu)化專業(yè)人才薪酬體系，通過人事和激勵制度的改革充分調(diào)動人員的積極性，真正實現(xiàn)崗位多勞多得，增強醫(yī)療凈化工程崗位的活力。

　　多方積極助力，建立全面保障。濟南醫(yī)用工程有限公司，愿意為此貢獻(xiàn)出自己的一份力量，我們在為院方提供專業(yè)化醫(yī)療凈化、射線防護、實驗室凈化等工程設(shè)計、研發(fā)、施工與安裝的同時，愿意為遠(yuǎn)方提供最為專業(yè)與權(quán)威的技術(shù)服務(wù)支持，為你選拔人才、尋求定位給與最為有力的保障，貼心、專注、專業(yè)，絕對是你最為值得信賴的專業(yè)工程實施者!